以堅(jiān)強(qiáng)的“保障” 促企業(yè)發(fā)展升級
September.2
江西廣源化工有限責(zé)任公司
江西廣源化工有限責(zé)任公司黨委
一、企業(yè)基本情況
江西廣源化工有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2003年，是一家以生產(chǎn)經(jīng)營超細(xì)非金屬礦粉為主的大型高新技術(shù)企業(yè)。
公司各生產(chǎn)基地依托當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)非金屬礦資源,專業(yè)生產(chǎn),重質(zhì)碳酸鈣、滑石粉、硫酸鋇、硅灰石粉等各類表面處理非金屬礦粉體，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于涂料、塑料、塑膠、造紙、PVC管材、油墨、電線電纜等行業(yè)。公司現(xiàn)有江西永豐、廣東連州、遼寧海城、四川雅安、河南南召五大粉體生產(chǎn)基地和一家下游產(chǎn)品企業(yè)，廠區(qū)總占地面積900余畝，1180余人，近百條生產(chǎn)線，已形成年產(chǎn)300萬噸非金屬礦粉體、5萬噸功能母粒和5萬噸彩砂加工生產(chǎn)能力，產(chǎn)品市場占有率處于領(lǐng)先地位。公司2012年在國內(nèi)碳酸鈣行業(yè)率先獲得“中國馳名商標(biāo)”的企業(yè)，2014年和2018年連續(xù)兩屆經(jīng)中國無機(jī)鹽工業(yè)協(xié)會(huì)評定為“中國重質(zhì)碳酸鈣行業(yè)第一強(qiáng)企業(yè)”。
二、黨建工作基本情況及做法
強(qiáng)化黨的執(zhí)政地位，是一個(gè)古老而常新的問題，也是任何國家、任何政黨不可回避的問題。對于一家企業(yè)也是如此，不管是國企還是民企，都要形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，需要高尚的信仰、共同的價(jià)值觀來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
公司于2005年建立黨支部，2017年成為永豐縣首家非公企業(yè)黨委，現(xiàn)轄6個(gè)黨支部，黨員72人。
公司成立以來，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與組織建設(shè)“同規(guī)劃、同發(fā)展、同保障”，在黨組織建設(shè)上取得了一些成績，但在公司十余年的黨建歷程中，也總結(jié)出三個(gè)難點(diǎn)問題：職工黨員主動(dòng)“亮身份”難、黨員作用充分發(fā)揮難、黨建經(jīng)費(fèi)長期保障難。對此，公司黨委按照“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的工作思路，在長期的黨建工作實(shí)踐中總結(jié)出“保障引領(lǐng)、黨企融合”的黨建模式，走出了一條民營企業(yè)開展黨建工作的創(chuàng)新之路。
1、明確崗位與經(jīng)濟(jì)保障，鼓勵(lì)黨員“亮身份”。一是崗位競爭突出黨員，在競爭車間組長、中層管理干部的上崗評比中，由公司黨委與管理層組成聯(lián)合審查組，同等條件下對參與競爭的職工黨員予以崗位傾斜，目前公司各生產(chǎn)車間組長黨員比例到達(dá)80%，中層以上管理干部黨員比例達(dá)到70%；二是特殊津貼關(guān)懷黨員，對公司黨委所管理的黨員和主動(dòng)登記身份的流動(dòng)黨員，每人每月享受80元黨員特殊津貼，在“七一”、中秋、國慶等節(jié)日定期對生活困難職工黨員進(jìn)行走訪慰問，累計(jì)發(fā)放黨員特殊津貼和慰問金100余萬元，激勵(lì)引導(dǎo)公司黨員主動(dòng)亮身份；三是人才引進(jìn)優(yōu)先黨員，在一線職工招聘和科研人員引進(jìn)上，公司對黨員身份的應(yīng)聘人員采取加分制，提高黨員在員工隊(duì)伍中比重，夯實(shí)黨建隊(duì)伍。
2、強(qiáng)化制度與載體保障，激勵(lì)黨員“擔(dān)先鋒”。一是用制度落實(shí)組織生活，公司黨委通過制定組織生活與工作例會(huì)同步召開制度，把“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等組織生活與班組會(huì)、管理會(huì)等例會(huì)結(jié)合，確保黨內(nèi)組織生活真正落實(shí)到位，全面提高黨員的政治意識(shí)和理論水平；二是用載體激發(fā)黨員活力，通過組織黨員赴南昌、廣州等地的紅色基地和標(biāo)桿企業(yè)考察學(xué)習(xí)、黨員技能比武、黨員獻(xiàn)計(jì)促生產(chǎn)等豐富多樣的活動(dòng)載體，提升職工黨員的服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平；三是用榜樣帶領(lǐng)職工奮斗，每半年評選一次先鋒模范黨員，采取車間一線、公司總部大樓等顯著位置張貼先鋒模范黨員牌和公司內(nèi)刊刊登先鋒模范黨員事跡的方式，激發(fā)黨員模范帶頭動(dòng)力，引導(dǎo)普通職工向黨員看齊。
3、規(guī)范陣地與經(jīng)費(fèi)保障，樹起黨建“一面旗”。一是建強(qiáng)組織陣地，按照車間小陣地、公司大陣地的建設(shè)思路，在車間設(shè)立以黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨建宣傳標(biāo)語為主的黨建活動(dòng)區(qū)，公司總部大樓和分公司大樓按“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)單獨(dú)黨委辦公層，確保黨員活動(dòng)有場所、組織活動(dòng)有陣地；二是設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在公司章程中明確規(guī)定公司黨組織每年最低30萬活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，每年第一季度撥付到公司黨委專項(xiàng)賬戶，同時(shí)實(shí)施《黨建經(jīng)費(fèi)管理辦法》，保障公司黨委有充足的經(jīng)費(fèi)開展活動(dòng)。
三、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的做法
1、組織運(yùn)行融入公司管理。近年來，廣源公司突出的黨員崗位競爭優(yōu)勢和“雙向任職、交叉進(jìn)入”制度，更好地爭取到了公司董事會(huì)對黨建工作的關(guān)注和支持，提升黨組織在公司管理中的“話語權(quán)”。目前，公司黨委班子中有決策權(quán)的董事會(huì)成員有2名，分公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記比例達(dá)到100%，一線車間組長黨員比例達(dá)到80%，黨組織已經(jīng)融入到公司管理的決策、運(yùn)轉(zhuǎn)、執(zhí)行各層面，助力公司取得“中國碳酸鈣行業(yè)重鈣十強(qiáng)”等一系列榮譽(yù)，有效的發(fā)揮出黨組織把方向、穩(wěn)大局的作用。
2、黨建載體融入公司發(fā)展。公司黨委在黨建載體設(shè)計(jì)上，注重同安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、社會(huì)公益等事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，開展的“有作為、勇作為、敢作為、善作為、巧作為、能作為”黨員模范評選，涌現(xiàn)出包括市級青年優(yōu)秀帶頭人在內(nèi)的一批青年黨員人才；推行的“紅色引擎、同頻共振”文化建設(shè)，唱響了非公黨建最強(qiáng)音；幫扶建設(shè)貧困村扶貧車間、黨員結(jié)對幫扶貧困學(xué)生等社會(huì)公益活動(dòng)，在提升公司社會(huì)影響、助力政府中心工作上也取得了良好成效。
3、黨員集聚融入公司創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，公司黨委探索成立的研發(fā)中心黨支部，把文化水平高、技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的青年人才聚集起來，暢通青年人才入黨渠道，按照“全面培養(yǎng)、多維使用，綜合評價(jià)、及時(shí)輸送”的原則進(jìn)行“雙向培養(yǎng)”，把優(yōu)秀青年人才發(fā)展為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為技術(shù)骨干、管理人員，為公司創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的“人才動(dòng)力”。
四、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)
非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的重要陣地。“保障引領(lǐng)、黨企融合”的模式，“保障”是方法，“融合”是結(jié)果，非公黨建工作只有準(zhǔn)確把握住企業(yè)發(fā)展保障中心的功能定位，將調(diào)動(dòng)黨員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性作為首要任務(wù)，與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理深度融合，與員工的業(yè)績考核和薪酬職級直接掛鉤，充分發(fā)揮出“一個(gè)組織一面旗”的先鋒模范作用，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工主動(dòng)作為、自覺奉獻(xiàn)、爭當(dāng)表率，才能使黨組織在企業(yè)生根發(fā)芽，茁壯成長。
江西廣源化工有限責(zé)任公司委員會(huì)
2019年8月16日
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